3月15日，集团考核一组副组长、海投公司党委书记、副董事长孙兴华带队到公司开展2023年度综合考核，对2023年度公司领导班子和班子成员工作、落实党风廉政建设责任制、选人用人等工作情况进行检查考核。会议由公司党总支书记、董事长张少梅主持。公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表参会。

会上，孙兴华对组织好公司综合考核工作作了动员讲话，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍。他指出，年度综合考核工作是一项严肃的政治任务，既是“指挥棒”，又是“风向标”，通过综合考核工作充分调动激发领导干部推进企业改革发展的主动性和积极性，促进干部职工坚定信心、保持定力、善作善成，以强烈责任担当推动“稳增长”发力见效，努力开创集团内涵式高质量发展新局面，确保集团“3512”发展目标和“12125”经济目标顺利实现。

孙兴华要求，一要积极支持配合、支持考核组的工作，配合考核组做好民主测评、实地查看、查阅资料等工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确。二要严格考核工作程序，严格按照集团党委的安排部署，做到程序规范，不走过场。三要坚持实事求是，以高度负责的态度，真实评价公司领导班子。四要强化责任担当，客观真实总结工作情况。

会上，张少梅代表公司党总支汇报了2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况并作述责述廉。党总支副书记、副董事长、总经理李晶蕊现场进行述责述廉，其余班子成员以书面形式进行述职述责述廉。会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，并查阅了公司2023年度党风廉政建设工作等相关台账资料。