4月19日，公司考核组到餐饮公司开展2023年度综合考核，对餐饮公司领导班子和扩大班子成员2023年度工作、落实党风廉政建设责任制等工作情况进行检查考核。会议由公司副总经理、餐饮公司董事长孙存林主持。

会上，公司副总经理周绍芳作动员讲话，对考核的内容、程序、方法做了详细介绍。她指出，综合考核是推动公司高质量发展的指挥棒，是检验各级领导人员担当作为、干事创业成效的试金石，对坚定不移贯彻全面从严治党要求，落实中央、省委和集团党委的各项决策部署，推动公司健康可持续发展，具有十分重要的意义。

会议要求，一是要聚焦实绩实效，在考核评价中力求“真”。领导人员要强化责任担当，积极配合考核工作，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自我真实情况，作出真实公正评价。二是要立足有力有效，在结果运用上力求“好”。要坚持严管厚爱紧密结合，强化考核结果综合运用，坚持考用结合，充分激发领导人员干事创业的内生动力，推动公司餐饮服务水平从“优”到“精”全面跃升。

会上，孙存林代表餐饮党支部汇报了2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况，餐饮公司副总经理吴佳乐等7名同志进行现场述职述廉，6名扩大班子成员以书面形式进行述职述廉。全体参会人员结合实际，认真对餐饮公司领导班子和领导人员进行民主测评。会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，查阅了餐饮公司2023年度党风廉政建设工作等相关台账资料。