4月1日上午，云南建工发展大厦多功能厅。

 参加云南建工物业服务有限公司2015年度中层领导干部述职述廉的与会人员，神情专注地聆听着台上的发言。

 按照公司党支部的要求，49名同志一律脱稿述职述廉，在3分钟的时间内，围绕自身岗位职责，对过去一年的工作情况进行全面回顾，认真汇报自身廉洁情况，客观分析工作中存在的不足，明确努力的方向。与会人员个个精神饱满，述职对象讲短话、说实话，呈现出干部队伍新气象。公司党支部委员、总经理张冬妮、党支部委员、常务副总经理孙存林等领导班子成员、各部门、服务处、餐饮公司、农业公司管理人员、职工代表70余人参加了会议。会议由党支部委员、副总经理张炜主持。

 公司党支部委员、总经理张冬妮在总结讲话中，对大家在述职述廉中的表现给予了高度赞扬。认为干部队伍在不断成长，干部素质在不断提升，大家的述职述廉报告准备充分、客观全面，能感受到大家严谨认真的态度。同时，对大家一年来的辛勤工作表示了诚挚感谢。

 回首过去的一年，公司营业收入首次突破亿元大关，取得历史新高，实现利润同比增长29.96%，按时足额发放员工工资，全年无重大安全生产事故。新接中共云南省委机构编制办公室、昆明市第三中学经开区学校等4个物业项目，云南省财政厅大楼及住宅小区、金牛小区、省委1、2号院，顺利完成前期服务工作。2015年11月，成立了云南建工餐饮有限公司，餐饮服务水平不断得到提升，农业公司积极盘活既有资源，优质业务稳步拓展。各项目完成亮点推广348项，服务品质不断提升。内控体系、绩效考核评分细则、岗位职责等制度进一步得到梳理，领导班子及人才队伍建设不断加强，企业文化建设扎实开展。公司品牌影响力不断增强。公司广大干部职工以强烈的干事创业的激情，爱岗敬业，努力工作，辛勤奉献，公司各项基础服务工作不断得到夯实，品质效益不断得到提升，公司朝着做精做强的目标迈出了坚实的步伐。

 张冬妮指出，当前整个物业管理行业正处在转型升级的发展潮流中，公司正处在做精做强稳健发展的关键时期，干部队伍建设直接关系到整个团队的凝聚力、创造力、战斗力，直接关系到公司发展的大局。面对行业的竞争和外来的压力，我们要珍惜来之不易的发展局面，增加危机意识，增强紧迫感和责任感。一是要积极思考，为公司的发展出谋划策；二是要“跑步前进”，加快推进“互联网+”的运用，主动适应，积极应对；三是要加快财务成本分析，结合奖惩，落实成本核算和成本节约；四是要重视手机微信平台的建设，加大行业前沿信息的关注和推送，重视供给侧改革等知识的学习、理解和运用；五是各位领导、主任要学会宣传、做好宣传，人人都要做一名合格的宣传员；六是要重温责任书，充分发挥聪明才智，积极探索创收方式，努力做好开源节流，实现良性循环，为公司发展和员工的切身利益作出积极贡献。开源节流，实现良性循环，为公司发展和员工的切身利益作出积极贡献。

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