4月20日至22日，公司培训部对12名新员工进行了为期3天的新员工岗前培训。

  培训内容包括公司发展历史、企业文化、规章制度、礼仪礼节规范、安全教育、保密制度、项目现场检查学习及工作岗位现场实习等。除培训部人员外，总工助理王宏、人力资源部总监潘金梅、品质管理部副主任赵彦作为内部讲师也走上讲台为新员工们授课。培训结束后，培训部对新员工进行了口试和笔试考核。新员工通过短期培训不但对公司有了比较全面的了解，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

  近年来，公司加强了员工培训，“岗前培训”、“入职教育”与“岗上培训”、“师带徒”有机结合，内训师队伍初步建立，目前，公司新员工培训工作已步入常态化，每月开展一次，在培训内容上更加丰富，培训方法上不断创新，公司培训工作步入新阶段。