为深入贯彻落实党的十九大精神以及集团、公司两级职代会精神，加强干部队伍建设，全面考核干部任期目标和岗位职责的履行情况，真实反映和准确评价干部工作实绩，为干部的任用、奖惩、培训、晋级、解聘提供依据，公司党总支于2月8日召开了2017年度中层领导干部述职述廉考核会。公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表共计53人参加会议，公司党总支书记、副董事长李晶蕊主持会议并做动员讲话。

李晶蕊书记在动员讲话时强调，年度干部述职述廉民主测评是提高队伍素质，使干部自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，要通过考核增强领导干部的紧迫感、责任感和使命感，激发干部人才队伍的内在活力，坚持“能者上、平者让、庸者下”的正确用人导向。李晶蕊书记鼓励大家通过述职述廉和民主测评认真查找自身存在的不足，并在今后的工作中不断改进，提高工作成效，为公司不断做强做优做出更大的贡献。

（中层干部做述职述廉报告）

本次考核从“德、能、勤、绩、廉”五方面入手，分“工作成效、履职能力、政治素质、作风形象”四个板块对公司78名中层领导干部进行考核评价，其中34名干部在现场做述职述廉并由公司主要领导进行提问，其余44名干部由分管领导对其工作及现实表现情况进行简要介绍并由公司主要领导、中层干部及部分职工代表打分评价。

（公司党总支副书记、副董事长、总经理张冬妮对述职述廉的中层干部提问）

本次考核综合评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，考核结果将由党群办公室在一定范围内公布后存入本人档案。