3月24日，公司召开2021年度中层干部及关键岗位管理人员述职述廉考核会，对公司中层干部及关键岗位管理人员进行考核。公司领导班子及扩大班子成员、部分中层干部、关键岗位管理人员及职工代表参会。

公司党总支书记、副董事长李晶蕊主持会议，并作动员讲话，对干部考核的目的、意义、流程、要求等进行详细说明，要求大家辩证地评判每一个参加述职述廉的干部，坚持实事求是，客观公正。

会上，27名中层干部及关键岗位管理人员依次对2021年的履职情况、学习情况、廉洁自律情况、存在问题和下一步工作计划进行现场述职，66名中层干部及关键岗位管理人员进行书面述职。大家既谈取得的成绩，更直面存在的问题，对自我进行深刻剖析，客观真实地反映了一年来的工作情况。

公司党总支副书记、董事长张少梅对此次会议表示了充分肯定，她表示，此次会议准备充足，述职干部态度端正，取得较好效果。张少梅指出：一是强化工作作风。公司得到业界的高度认可，是用扎实的作风、热情的服务、专业的品质换来的，要强化作风建设，重视细节，全力展现建投物业人的精气神，要大力弘扬狼性精神、高原铁军精神和工匠精神，强化规矩意识、纪律意识。二是提高工作效能。干部职工要自加压力、强化挑战。2022年重要任务是坚定不移全力推进精品项目打造，打造出一批拿得出、叫得响、具有可操作性、可全覆盖的精品工程。三是要加强政治理论及业务知识学习，提升自身素质。要时刻保持空杯心态，增强忧患意识，主动增强党史学习和业务知识学习，在新形势下通过学习来提升自我素养，增强专业技能。四是加强廉洁自律。完善相关制度及流程，踏踏实实做事，规规矩矩做人，内外兼修，不断与公司创新高质量高效率发展相适应相匹配。张少梅强调，“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”公司每一位干部职工都要围绕目标坚定前行。
 

李晶蕊表示，要坚决贯彻落实张少梅对2022年工作的要求，针对会上提出的问题在接下来的工作中有针对性地解决，达到促进工作提升的良好效果。最后，李晶蕊通报了警示教育案例，开展了廉政警示教育。